RRA Zlatiborske oblasti

RRA Header

Показатељи

Показатељи хуманог развоја и поједини социо-демографски и економско-демографски показатељи

У периоду 2000-2008. година, у Златиборском округу се бележи пад запослености. Године 2000, у Златиборском округу је било 79.272 запослена, да би се број запослених у 2007. години спустио на 75.021, а 2008. на 67.117. Од тога, у 2000. години, 70.359 лица је било запослено у предузећима, задругама, установама и организацијама, док је 8.913 било запослено као предузетник или запослено код предузетника. Године 2007, у предузећима и установама запослено је 53.320, а у радњама 21.207 радника, да би, 2008. године, број запослених у предузећима, задругама, установама и организацијама пао на 47.836, док је број предузетника и запослених код предузетника износио 19.281. Евидентним повећањем броја запослених код предузетника није се могао апсорбовати пад запослености у предузећима, задругама, установама и организацијама који је у периоду 2000-2008. година, износио 31.436. 

Образовна структура становништва преко 15 година старости (261.216 житеља) је нешто неповољнија од просека Србије. Године 2002. у Округу је без школске спреме било 19.633 (7,5%), а у Србији 357.552 (5,7%). У Златиборском округу је тада било знатно становника са средњом школском спремом 104.924 (40,2%), вишом 9.789 (3,7%) и високом  9.961 или 3,8 %, што је доказ о релативно доброј квалификационој структури. 

Године 2008, стопа незапослености у Златиборском округу је износила 29,54%, а формирана је на значајно нижем нивоу запослености и незапослености (нпр. при приближно истој стопи незапослености, 2002. године је било 79.272 запослена и 36.152 незапослена лица, док је 2008. године број запослених износио 47.836, а незапослених 34.961). 

 Према старосној структури, у Златиборском округу се уочава пад броја незапослених старости 19-30 година, старосна група 31-40 година у укупном броју незапослених учествује са 25%, старосна група 41-50 година бележи стални раст (16,5% у 2002. години и 25,8% у 2008. години) у укупном броју незапослених, док старосна група од 50 година и више осцилира у броју од 17,8-24,1% од укупног броја незапослених. 

 Учешће корисника новчане накнаде у укупном броју незапослених се креће у интервалу 9-12%, од тога највећи број лица су корисници новчане накнаде по основу технолошког вишка. 

 У укупној незапослености, на посматраном подручју, предњачи град Ужице (18,4%), а прате га општине Пријепоље (18,2%) и Прибој (18,1%). Учешће општине Сјеница је 14%. На подручју Златиборског округа је током 2008. године оглашено 25.822 слободна радна места, од чега је 38,6% оглашено у Ужицу (9.968), а по 11% оглашених радних места бележе Пожега и Пријепоље. Општине Прибој, Пријепоље, Нова Варош и Сјеница у укупној незапослености учествују са 59% до је, с друге стране, оглашено 6.613 слободних радних места (26%). 

 У структури запошљавања преовлађује ванпривреда премда запошљавање у привреди бележи раст (42% у 2002. години, 51% у 2008. години).

Избор из конкурса

ЈАВНИ ПОЗИВ за доделу бесповратних средстава у оквиру ПРОГРАМА ПОДРШКЕ МАЛИМ ПРЕДУЗЕЋИМА ЗА НАБАВКУ ОПРЕМЕ

Програм подршке малим предузећима за набавку опреме у 2019. години (у даљем тексту: Програм) спроводи Министарство привреде (у даљем тексту: Министарство) у сарадњи са Развојном агенцијом Србије (у даљем тексту: Развојна агенција) и одабраним пословним банкама и лизинг компанијама:

БАНКА ПОШТАНСКА ШТЕДИОНИЦА АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО, Београд
PROCREDIT БАНКА А.Д. Београд
ERSTE BANK А.Д. Нови Сад
EUROBANK АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО, Београд
CRÉDIT AGRICOLE БАНКА СРБИЈА, А.Д. Нови Сад
HALKBANK, Београд

RAIFFEISEN LEASING ДОО Београд
UNICREDIT LEASING ДОО Београд

Укупно расположива средства за реализацију Програма износе 1.000.000.000,00 динара. Општи циљ Програма јесте јачање конкурентности привредних субјеката, унапређење њиховог пословања и интернационализације, као и креирање нових радних места кроз инвестиције у опрему.

 

 

Избор из вести

Изабрани најбољи ментори Србије на додели признања “Ментор Аwард 2018” у организацији Развојне агенције Србије и Јапанске агенције за међународну сарадњу

Београд, 07.јун 2019 - Признање „МЕНТОР АWАРД 2018“ најуспешнијим менторима Србије ове године додељено је у 2 категорије, за зрела предузећа и за почетнике, а најбољи ментор у обе категорије  је Љиљана Марковић из Регионалне агенције за развој и европске интеграције Београд.  Друго место у категорији зрелих предзећа заузео је Бранко Брковић из Регионалне агенције за развој источне Србије, а у категорији старт уп фирми другу позицију освојила је Милица Чукарић из Регионалне агенције за економски развој Шумадије и Поморавља. Треће место у категорији зрелих предузећа деле Наташа Јовановић из Регионалне развојне агенције "Златибор" и Саша Дедеић из Регионалне развојне агенције „Браничево-Подунавље“ који је такође заузео и треће место у категорији старт уп предузећа.
 

Тренутна посета

Имамо 223 гостију на мрежи

Придружите нам се на

РРА Youtube канал
РРА Facebook профил
РРА Twitter
РРА LinkedIn профил
Сада сте овде Област Показатељи